ビジネスの新年挨拶はいつまで？取引先・社内・メール別にマナー

新しい年の始まりには、職場や取引先で交わす「本年もよろしくお願いいたします」という挨拶が欠かせません。

しかし、意外と悩むのが「ビジネスでの新年挨拶はいつまでにすべきか」という点です。

時期を過ぎてしまうと相手に違和感を与えることもあり、社会人としてのマナーが問われる場面でもあります。

この記事では、「ビジネス新年いつまで」をテーマに、取引先・社内・メールなど状況別の正しいタイミングを分かりやすく整理しました。

さらに、遅れた場合の対応法や印象を良くするポイントまで徹底解説。

これを読めば、年始の挨拶で失礼のない完璧なスタートを切る準備が整います。

ビジネスでの新年挨拶はいつまで？社会人の常識をチェック
相手別・シーン別にみる新年挨拶の正しいタイミング
新年挨拶を逃したときのフォローと文例
メールや文書でのマナー｜NG表現と好印象フレーズ
年賀状・寒中見舞いの切り替え時期と使い分け
1. 寒中見舞いはいつからいつまで出す？
2. ビジネスにふさわしい文面例
新年の初出勤で好印象を与えるポイント
まとめ！ビジネスの新年挨拶は「松の内」までが基本

ビジネスでの新年挨拶はいつまで？社会人の常識をチェック

新年が明けると、取引先や社内での挨拶が続きます。

ここでは、「新年の挨拶はいつまでにするのが正解か？」という疑問を、社会人としての基本マナーとともに整理します。

一般的な目安は「松の内（1月7日）」まで

ビジネスシーンでは、新年の挨拶は松の内（1月7日頃まで）に行うのが一般的なマナーです。

松の内とは、正月飾りを飾っておく期間のことで、新しい年を祝う区切りを意味します。

この期間中に挨拶を済ませておくと、相手にも礼儀正しい印象を与えられます。

地域	松の内の期間
関東・東日本	1月1日〜1月7日
関西・西日本	1月1日〜1月15日

関西では1月15日まで？地域による違いを整理

地域によって松の内の期間が異なるため、相手の所在地に合わせて柔軟に考えるのがポイントです。

関西では1月15日までとする風習があり、ビジネス相手が関西圏の場合は1月中旬までの挨拶でも自然と受け入れられます。

ただし、全国的には1月7日を区切りとする企業が多いため、迷った場合は早めの挨拶を心がけましょう。

1月7日を過ぎた後の挨拶はどうすべきか

もし1月7日を過ぎてしまった場合は、「新年のご挨拶」よりも通常の業務連絡に近い文脈で挨拶を取り入れるのがスマートです。

たとえば「旧年中のご厚情に感謝申し上げます」「本年も変わらぬご支援をお願いいたします」といった表現なら、時期を問わず自然に伝えられます。

遅れてしまっても焦らず、相手への気配りを意識した言葉選びが大切です。

ビジネスの新年挨拶は、1月7日頃までを目安に早めに行動するのが社会人の基本マナーです。

相手別・シーン別にみる新年挨拶の正しいタイミング

新年の挨拶といっても、相手によって最適なタイミングは少しずつ異なります。

ここでは、取引先・社内・メールや電話など、それぞれのシーンに応じたスマートな挨拶の時期とポイントを紹介します。

取引先や顧客への挨拶は「仕事始めの週」がベスト

取引先や顧客への新年挨拶は、営業開始直後、つまり仕事始めの週に行うのが理想的です。

新年最初の訪問は、信頼関係を築く大切な機会にもなります。

訪問する際は、相手のスケジュールを事前に確認し、アポイントを取った上で伺いましょう。

方法	タイミングの目安	ポイント
直接訪問	仕事始め〜1月7日頃	短時間で明るく丁寧に
電話挨拶	営業再開初日または翌日	業務の邪魔にならない時間帯を選ぶ
メール挨拶	初営業日〜1月7日まで	丁寧な文面で簡潔に伝える

遅くとも1月7日までには挨拶を済ませるのが無難です。

社内での挨拶は「初出勤日」に済ませる

社内の上司や同僚には、初出勤日に「本年もよろしくお願いいたします」と伝えるのが基本です。

特に上司や先輩には、自分から先に挨拶をすることで礼儀正しい印象を与えられます。

朝礼や始業前など、全体がそろっているタイミングで自然に伝えるのが望ましいでしょう。

メール・電話での挨拶はいつ送るのが正解？

遠方の相手や、直接会う機会が少ない関係先にはメールや電話での挨拶が一般的です。

送信時期は、業務開始後すぐ〜1月7日までが目安です。

メールでは「謹んで新年のお喜びを申し上げます」「本年も変わらぬお付き合いをお願い申し上げます」などの定型表現を使うと丁寧な印象になります。

相手に応じたタイミングと方法を選ぶことで、年始の挨拶はぐっと印象の良いスタートになります。

新年挨拶を逃したときのフォローと文例

うっかり新年の挨拶が遅れてしまった場合でも、落ち着いて丁寧に対応すれば問題ありません。

ここでは、遅れてしまったときの言葉の選び方や、印象を保つためのフォロー方法を紹介します。

「遅れてしまった場合」のお詫び表現と例文

新年の挨拶が松の内を過ぎてしまった場合は、まずお詫びの気持ちを一言添えるのがマナーです。

単に「ご挨拶が遅くなり申し訳ありません」だけでなく、その後に前向きな言葉を加えることで誠意が伝わります。

状況	おすすめ表現
1月中旬以降に送る場合	「年始のご挨拶が遅れ、申し訳ございません。」
業務多忙で遅れた場合	「ご挨拶が遅れましたこと、心よりお詫び申し上げます。」
丁寧にまとめたい場合	「旧年中のご厚情に感謝申し上げます。本年も何卒よろしくお願い申し上げます。」

お詫びの言葉に続けて「感謝」と「前向きな姿勢」を添えるのがポイントです。

寒中見舞いで丁寧に挨拶を伝える方法

松の内を過ぎた後の挨拶には、「寒中見舞い」を使うのが適切です。

この形式であれば、季節の挨拶として自然に新年のご挨拶を伝えられます。

寒中見舞いは1月8日〜2月4日頃までに出すのが一般的です。

「お詫び＋感謝＋今後の意欲」で信頼を取り戻す

遅れてしまった場合でも、誠実な言葉を選べば信頼を損なうことはありません。

たとえば次のような構成で文面を整えると、相手に良い印象を与えられます。

構成	内容の例
お詫び	「ご挨拶が遅れましたこと、深くお詫び申し上げます。」
感謝	「旧年中は格別のご高配を賜り、誠にありがとうございました。」
今後の意欲	「本年も変わらぬご支援を賜りますようお願い申し上げます。」

遅れても、誠実で丁寧な言葉遣いを心がければ、信頼はしっかり守れます。

メールや文書でのマナー｜NG表現と好印象フレーズ

新年の挨拶メールは、相手に最初の印象を与える重要なコミュニケーションです。

ここでは、避けるべき表現と、印象を良くするための文面づくりのポイントを紹介します。

「あけおめ」「ことよろ」はビジネスNG

ビジネスメールでは、「あけおめ」「ことよろ」などの略語は使わないようにしましょう。

これらは親しい関係では問題ありませんが、取引先や目上の方には軽すぎる印象を与えてしまいます。

新年のメールでは、次のような正式な挨拶を使うのが基本です。

略語	正式な表現
あけおめ	謹んで新年のお喜びを申し上げます
ことよろ	本年も変わらぬご厚情を賜りますようお願い申し上げます

丁寧な新年挨拶の基本構成とおすすめ表現

新年メールは、以下のような流れで構成すると自然で読みやすくなります。

構成	内容のポイント
冒頭の挨拶	「謹んで新年のお喜びを申し上げます」など丁寧な言葉で始める
感謝の言葉	「旧年中は格別のご支援を賜り、誠にありがとうございました」
今後の関係	「本年も変わらぬお付き合いをお願い申し上げます」
締めの一文	「貴社のますますのご発展をお祈り申し上げます」などで結ぶ

全体を通して、文章は簡潔かつ敬意を込めてまとめることが大切です。

誤字脱字・社名間違いは信頼を損なう最大のNG

どんなに丁寧な文章でも、誤字脱字や社名の誤りがあると台無しです。

特に、相手企業名や担当者名の入力ミスは信頼を失う原因になるため、送信前に必ず確認しましょう。

また、件名は「新年のご挨拶（会社名・氏名）」のように内容がすぐに分かる形にしておくと親切です。

新年のメールは、丁寧な言葉と正確な情報で信頼を積み重ねる最初のステップです。

年賀状・寒中見舞いの切り替え時期と使い分け

新年の挨拶を年賀状で送る方も多いですが、時期を過ぎた場合は「寒中見舞い」に切り替えるのがマナーです。

ここでは、送付時期の目安や文面の違いを整理し、スムーズに対応できるように解説します。

寒中見舞いはいつからいつまで出す？

寒中見舞いは、松の内（1月7日）を過ぎた1月8日〜2月4日頃までに送るのが一般的です。

この期間は「寒さが厳しい季節の見舞い」として位置づけられており、年賀状を出しそびれた際にも自然に使える表現方法です。

また、年始の忙しい時期を過ぎてから改めて挨拶をしたい場合にも向いています。

挨拶の種類	送る期間	目的
年賀状	1月1日〜1月7日	新年を祝う挨拶
寒中見舞い	1月8日〜2月4日頃	季節の挨拶と近況報告

ビジネスにふさわしい文面例

ビジネスシーンで寒中見舞いを送る際は、形式を守りながらも相手への敬意を忘れないことが大切です。

以下に、丁寧で汎用的に使える文例を紹介します。

文面例
寒中お見舞い申し上げます。旧年中は格別のご厚情を賜り、誠にありがとうございました。本年も変わらぬご支援のほどお願い申し上げます。寒さ厳しき折、皆様のご健勝をお祈り申し上げます。

このように、寒中見舞いでは新年の祝賀よりも相手の健康や近況を気遣う姿勢を表すことが基本です。

また、手書きの一言を添えるとより温かみが伝わります。

時期を過ぎた新年の挨拶でも、寒中見舞いを活用すれば丁寧で好印象な対応が可能です。

新年の初出勤で好印象を与えるポイント

新年の初出勤日は、気持ちを新たにスタートを切る大切な日です。

ここでは、第一印象を良くし、スムーズに仕事へ戻るためのポイントを紹介します。

第一印象を整える身だしなみと表情

新年最初の出勤では、いつもより少し丁寧な身だしなみを意識しましょう。

服装は清潔感を重視し、シワや汚れのない状態で出勤するのが理想です。

また、表情は柔らかく、挨拶の際は相手の目を見て笑顔で伝えると良い印象を与えられます。

チェック項目	ポイント
スーツ・服装	清潔感を重視し、ネクタイや靴も整える
髪型・身だしなみ	明るく清潔な印象を意識する
表情	柔らかい笑顔で丁寧に挨拶する

上司や同僚に伝える一言のポイント

社内では、まず上司や先輩へ自分から積極的に挨拶をするのが基本です。

一言添えるだけで印象が大きく変わるため、形式的な言葉に少しだけ心を込めましょう。

たとえば次のようなフレーズが自然です。

状況	おすすめの一言
上司に対して	「昨年はお世話になりました。本年もご指導のほどよろしくお願いいたします。」
同僚・後輩に対して	「今年も一緒に頑張りましょう。よろしくお願いします。」

短くても、誠意を込めた言葉を添えるだけで印象が大きく変わります。

新年の抱負をスマートに伝えるコツ

初出勤では、新年の抱負を聞かれる場面もあります。

その際は、個人的な話よりも仕事に対する前向きな姿勢を伝えるのがポイントです。

たとえば、「今年はチームの成果を高められるよう努力します」など、具体的で前向きな内容にすると良い印象を与えられます。

新年の初出勤日は、明るい表情と丁寧な言葉でスタートを切ることが、1年を気持ちよく始める第一歩です。

まとめ！ビジネスの新年挨拶は「松の内」までが基本

ここまで、ビジネスでの新年挨拶の時期やマナーについて紹介してきました。

最後に、押さえておくべきポイントを整理しておきましょう。

項目	ポイント
挨拶の時期	松の内（1月7日頃）までが基本。関西では1月15日まで。
取引先への挨拶	仕事始めの週に行うのが理想。
社内での挨拶	初出勤日に自分から声をかける。
メールでの対応	業務開始〜1月7日までに送信する。
遅れた場合の対応	お詫び＋感謝＋前向きな言葉を添える。